会社でその部門の採用をしようとしたときに採用側として面接に加わったりすることがある方もいるかと思います。

私も何度か面接に採用側として加わったことはあります。
しかし、恥ずかしながら私は転職経験が豊富です。
ですので、採用される側としての面接回数の方が多いです。

面接に行く時は、採用側の考え方を理解しないと採用されないと思って、採用側だった経験からあれこれ考えるのですがうまくいかないことがほとんどです。

これはやはり焦りがあるのと、採用側としては経験値がまだ少ないということだと思います。

そんな時には「みんなの求人会議」で求人情報を探してみましょう。
もちろん求人情報だけではありません。
一番興味深いのは企業担当者のブログがあることです。

このブログを読んでみるとわかりますが、皆さん自然に素直な意見を述べられています。
もちろんその企業で仕事上どのくらいスキルが必要なのかとか
どんな会社なのかといったことも分かります。
一般の求人広告ではスペースの関係もあり、なかなかここまで深いことを知るということは
出来ないと思います。

それに採用側の今意図していることなども分かります。
時代によって人材のニーズも変化していくと思うのですが、
こういう情報があるのは参考になると思います。

もし「みんなの求人会議」に自分の行きたい企業があれば有利です。
他の求人広告では知りえない採用側の気持ちが、全部ではないとはいえ面接に行く前からわかるので話の進め方なども楽になると思います。

それに会社は実際に入ってみないと分からない物で、思ってたのとは違ったなんてことも無いとは
言えません。
そんな失敗をしないためにもこういう情報は役立つものだと思います。

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